Rosteme s PKV #2

„Vystoupit z komfortní zóny a pustit se do věcí, které přede mnou nikdo nikdy nedělal a vymyslet řešení, jak práci sobě a ostatním usnadnit.”

„V jiné pozici jsem viděla osobnostní i kariérní posun, chtěla jsem začít pracovat na svých nedostatcích a rozvíjet svoje soft skills.”

„Cílem je stabilizovat oddělení Technických specialistů, najít a implementovat nástroje k zefektivnění práce, být pro kolegy oporou a najít možnosti, jak kolegy posouvat jak odborně tak i osobnostně. Třeba někdo z nich využije stejné možnosti kariérního posunu jako já 🙂.”

„Nemám vystudovaný elektro obor, takže jsem čelila velké výzvě - naučit se projektovat FVE.”

„S nárůstem zakázek a poptávek na PENBy se mi vnukla pozice Technické specialistky senior.”

„Teď je pro mě důležité posouvat svoje znalosti a dovednosti dál.”

„Získání všeobecného přehledu a orientace v energetice.”

„Už na pohovoru jsem říkal, že bych se chtěl časem vypracovat ze Specialisty rozvoje obchodu na Obchodníka. A podařilo se.”

„Na seniorního obchodníka, chci se zaměřit na větší zakázky, vybudovat si portfolio svých klientů a taky vybudovat své jméno.”

„Pochopit problematiku řešenou technickými specialisty na takové úrovni, abych dokázala zpracovávat dokumenty v požadované kvalitě a rozsahu tak, abych byla plnohodnotnou součástí týmu.”

„Chtěla jsem se kariérně posunout dál, rozšířit si svoje obzory. A tak mi byla nabídnuta pozice Projektové koordinátorky. V rámci nové pozice se budu zabývat výhradně projektem Enmon pro CTP.”

„Mým cílem v rámci projektu CTP je nastavení funkčního procesu na zpracování požadavků jednotlivých facility manažerů a zvládnout si poradit s výzvami, které nám projekt připraví.”