Rosteme s PKV #1

„Správa IT, zařizování 6.NP, aby provozní procesy, co fungují v 10.NP, fungovaly i tam.”

„Díky výzvám, kterým jsem čelil, jsem dostal možnost vypracovat se na pozici Provozního ředitele.”

„Mým cílem je efektivně optimalizovat a nastavit provozní procesy, zároveň získat nové know-how a zkušenosti.”

„Ze začátku to byla spolupráce s vedením a nyní je to přesun na novou pozici Produktového specialisty.”

„Byl to plynulý proces.”

„Aktuálně se chci učit novým věcem, které mi tato pozice nabízí a hlavně nezamrznout na místě.”

„Výzvou bylo být první Controller ve firmě, zorientovat se ve finančních procesech a získat přehled o tom, jak PKV funguje jako celek.”

„Dostal jsem příležitost převzít agendu Finančního oddělení. Vnímám ji jako přirozený rozvoj mé současné pozice."

„V první řadě je třeba se v nové roli prokázat a zajistit hladký chod oddělení, které bude přínosem pro celou firmu."

„Samostatnost. Hodně rychle jsem nabral dost povinností. A umět sám rozhodnout, co je malý/velký problém.”

„Byl to přirozený vývoj, skončil jsem školu a nastoupil jsem na HPP. A tak jsem dostal novou agendu PENBů.”

„Chtěl bych zpracovávat větší zakázky a chtěl bych jezdit na obchodní schůzky přímo ke klientům.”

„První natáčení PKV talků, které jsem dostala na starost. Neměla jsem najetý proces, bylo to náročné, ale musela jsem se s tím poprat.”

„Chtěla jsem kompetenčně růst a hledat nové výzvy.”

„Chtěla bych se podílet na rozvoji CRM a zlepšovat customer care.”