Vedoucí obchodních manažerů
Co:
Vedení týmu obchodníků, zodpovědnost za plnění obchodního plánu, rozvoj a vzdělávání týmu
Jak:
Převezmete vedení týmu od obchodního ředitele, nastavíte si mezi sebou spolupráci a pustíte se do práce. K dispozici budete mít zkušený tým kolegů a nástroje jako je CRM nebo PowerBI.
Proč:
Vedoucí obchodních manažerů je pro nás klíčová pozice, chceme lídra a člověka, co to s námi PKV potáhne kupředu. Někoho, kdo se nebude bát pustit se do náročného světa B2B konzultačního obchodu v energetice.
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Vedení obchodního týmu. Čekají vás pravidelné porady, 1:1, výjezdy s obchodínky, rozebírání složitějších obchodních případů či mentoring a rozvoj.
- Nastavení systému. To, že je něco nějak nastavené a funguje to, ještě neznamená, že to tak musí fungovat dlouhodobě. Nebojíte se do systému sáhnout, věci měnit a zlepšovat, tak aby vedli k růstu obratu. Proto vás chceme do týmu.
- Reprezentace. Vedoucí obchodních manažerů musí jít příkladem. Účastní se veletrhů, konferencí a aktivně podporuje marketing. Máte dopad na věci okolo sebe, je vám vlastní prezentovat třeba i na celofiremní poradě.
- Spolupráce. Vašimi parťáky budou lidé, kteří PKV a naše produkty a služby znají jako svoje boty. Marketing ve spolupráci s oddělením rozvoje obchodu vám pomohou s tvorbou obchodních příležitostí a oddělení podpora obchodu vám pomůže s cenovými nabídkami. A musí to fungovat i naopak, stane se z vás člověk, co nám pomůže věci dotahovat a zavírat.
- Rozvoj a vzdělávání týmu. Jste zkušený manažer/ka, B2B obchod znáte od A do Z a jste schopný/á svoje obchodníky rozvíjet a posouvat. Vedoucí pomáhá obchodníkům se správným řešením konzultačního prodeje. Proto budete trávit čas i s obchodníky v terénu a dávat jim na jejich obchody zpětnou vazbu. Řešíme klientům strategické problémy, tudíž obchodník musí pomáhat vymýšlet návrhy řešení a zjišťovat, jak klientovi nejlépe pomoci.
- Plnění obchodního plánu. O čem je obchod? O výsledcích. Za výsledky je zodpovědný/á vedoucí obchodníků. Očekáváme zaměření na cíl, ochotu si progres odpracovat.
Co od vás očekáváme?
- Jste zkušený manažer/ka, lídr, ovšem máte velmi solidní předchozí zkušenosti i jako obchodník/obchodnice, a to v B2B.
- Máte zkušenost s úspěšným rozšiřováním obchodního týmu. Lidi pro vás chtějí pracovat.
- Mluví za vás předchozí pozitivní výsledky vaší práce. Splněné obchodní plány a navyšování obratu máte za sebou.
- Máte za sebou implementaci nového produktu či služby přímo do prodeje.
- Když narazíte na problém, dokážete vymyslet a obhájit si řešení.
- Hledáme člověka, který má zájem a chce posouvat svůj tým, někoho, kdo dokáže dávat i přijímat zpětnou vazbu.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
- Výhodou bude zkušenost s prodejem konzultačních a engineering služeb.
- Technické a procesní přemýšlení. Dokážete pochopit technický produkt a následně nastavit kvalitní proces prodeje.
- Byl/a jste ve firmě, která za vašeho působení zásadně zvýšila obrat a vaše práce na to měla přímý dopad.
- Sociální sítě a marketing jsou pro vás nástroj, který vede k obchodu. Do spolupráce s marketingem vás nikdo nemusí nutit.
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
- Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 140 a určitě nekončíme. V Brně na Vlněně máme nové kanceláře, které mají kapacitu až 190 osob.
- Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.
- Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máme na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.
- Věci si říkáme napřímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.
- Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspirací na to být nejlepší.
- Dáváme důraz na vzdělávání, máme například odborná školení, vyjednávání, rétoriku či individuální rozvojové plány.
- Nabízíme atraktivní mzdové podmínky a provize z prodeje.
- Samozřejmě pro Vás máme připravené pracovní nástroje jako firemní auto, iPhone či MacBook.
- K dispozici je Vám kompletní sada našich benefitů (multisport karta, hrazené cestovní pojištění, firemní akce, sickdays, slevy u partnerů, stravenkový paušál a další).
Příležitost k růstu
Benefity
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Vedení obchodního týmu. Čekají vás pravidelné porady, 1:1, výjezdy s obchodínky, rozebírání složitějších obchodních případů či mentoring a rozvoj.
- Nastavení systému. To, že je něco nějak nastavené a funguje to, ještě neznamená, že to tak musí fungovat dlouhodobě. Nebojíte se do systému sáhnout, věci měnit a zlepšovat, tak aby vedli k růstu obratu. Proto vás chceme do týmu.
- Reprezentace. Vedoucí obchodních manažerů musí jít příkladem. Účastní se veletrhů, konferencí a aktivně podporuje marketing. Máte dopad na věci okolo sebe, je vám vlastní prezentovat třeba i na celofiremní poradě.
- Spolupráce. Vašimi parťáky budou lidé, kteří PKV a naše produkty a služby znají jako svoje boty. Marketing ve spolupráci s oddělením rozvoje obchodu vám pomohou s tvorbou obchodních příležitostí a oddělení podpora obchodu vám pomůže s cenovými nabídkami. A musí to fungovat i naopak, stane se z vás člověk, co nám pomůže věci dotahovat a zavírat.
- Rozvoj a vzdělávání týmu. Jste zkušený manažer/ka, B2B obchod znáte od A do Z a jste schopný/á svoje obchodníky rozvíjet a posouvat. Vedoucí pomáhá obchodníkům se správným řešením konzultačního prodeje. Proto budete trávit čas i s obchodníky v terénu a dávat jim na jejich obchody zpětnou vazbu. Řešíme klientům strategické problémy, tudíž obchodník musí pomáhat vymýšlet návrhy řešení a zjišťovat, jak klientovi nejlépe pomoci.
- Plnění obchodního plánu. O čem je obchod? O výsledcích. Za výsledky je zodpovědný/á vedoucí obchodníků. Očekáváme zaměření na cíl, ochotu si progres odpracovat.
Jak si vás představujeme?
Jak si vás představujeme?
- Jste zkušený manažer/ka, lídr, ovšem máte velmi solidní předchozí zkušenosti i jako obchodník/obchodnice, a to v B2B.
- Máte zkušenost s úspěšným rozšiřováním obchodního týmu. Lidi pro vás chtějí pracovat.
- Mluví za vás předchozí pozitivní výsledky vaší práce. Splněné obchodní plány a navyšování obratu máte za sebou.
- Máte za sebou implementaci nového produktu či služby přímo do prodeje.
- Když narazíte na problém, dokážete vymyslet a obhájit si řešení.
- Hledáme člověka, který má zájem a chce posouvat svůj tým, někoho, kdo dokáže dávat i přijímat zpětnou vazbu.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
- Výhodou bude zkušenost s prodejem konzultačních a engineering služeb.
- Technické a procesní přemýšlení. Dokážete pochopit technický produkt a následně nastavit kvalitní proces prodeje.
- Byl/a jste ve firmě, která za vašeho působení zásadně zvýšila obrat a vaše práce na to měla přímý dopad.
- Sociální sítě a marketing jsou pro vás nástroj, který vede k obchodu. Do spolupráce s marketingem vás nikdo nemusí nutit.
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
- Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 140 a určitě nekončíme. V Brně na Vlněně máme nové kanceláře, které mají kapacitu až 190 osob.
- Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.
- Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máme na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.
- Věci si říkáme napřímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.
- Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspirací na to být nejlepší.
- Dáváme důraz na vzdělávání, máme například odborná školení, vyjednávání, rétoriku či individuální rozvojové plány.
- Nabízíme atraktivní mzdové podmínky a provize z prodeje.
- Samozřejmě pro Vás máme připravené pracovní nástroje jako firemní auto, iPhone či MacBook.
- K dispozici je Vám kompletní sada našich benefitů (multisport karta, hrazené cestovní pojištění, firemní akce, sickdays, slevy u partnerů, stravenkový paušál a další).
Příležitost k růstu
Benefity
V týmu budete s Ivanem
Ivan je ostřílený obchodník a ve světě financí i investování se vyzná jako málokdo. Z pozice obchodního ředitele PKV vede náš obchodní tým a určuje jeho strategii. I díky němu se za poslední rok rozrostl o více než dvojnásobek – počtem kolegů i nabízenými službami.
Ivan Macho
Obchodní ředitel
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
Chop se své šance a pošli mi svůj životopis!
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned jakmile to bude možné, a řekneme si, jestli by práce pro nás dávala oběma stranám smysl.”
„Nech mi na sebe kontakt a tvůj životopis. Ozvu se ti hned jak to bude možné, a řekneme si, jestli by nám oběma tvoje práce pro PKV dávala smysl.”
Jejda, něco se pokazilo. Zkuste prosím odeslat formulář později znovu.
Aby byla vaše cesta za úsporami a nižší uhlíkovou stopou opravdu pohodlná, pracujeme na webu s cookies. Přečtěte si, k čemu vaše osobní údaje využíváme a jak je chráníme před ostatními. Nebo náhledněte pod pokličku toho, jaká cookies potřebujeme a jak s nimi nakládáme.