Sociální kritéria jsou jedním z klíčových faktorů, které se berou v úvahu při hodnocení ESG (Environmentální, Sociální a Správní) výkonnosti společností. Tato kritéria se týkají vztahů společnosti se zainteresovanými stranami a jejího přínosu pro společnost a komunitu, ve které působí.
Mezi sociální kritéria, která jsou hodnocena v rámci ESG, patří například:
- Employee rights: Includes issues such as salaries, working conditions, equal treatment, career opportunities and training for employees.
- Health and safety: It refers to measures and policies that are intended to ensure the safety and health of employees at work, as well as to minimize the risks to the public associated with the activities of the company.
- Customer relations: The quality of products and services, the way in which the company communicates with its customers and the way it handles complaints are evaluated.
- Supplier relationships: Assesses how a company selects and manages its suppliers and whether they meet ESG standards.
- Community Relations: It covers issues such as support for local communities, respect for human rights, and minimal impact on local culture and way of life.
Hodnocení sociálních kritérií v rámci ESG umožňuje investorům a dalším zainteresovaným stranám posoudit, do jaké míry společnost dbá na své společenské zodpovědnosti a přispívá k udržitelnému rozvoji.
